Mas como otimizar o trabalho em conjunto com a equipe e ampliar os resultados no mundo corporativo? A resposta é coaching empresarial. Já ouviu falar? Acompanhe em nosso artigo!
O que é coaching?
Primeiramente, vamos começar pelas definições. Antes de mais nada, o coaching é um estudo, um treinamento para ajudar uma instituição ou um indivíduo (um gestor, por exemplo) a atingir suas metas e objetivos utilizando (ou melhor dizendo, DESPERTANDO) suas capacidades.
Portanto, o coaching é um conjunto de ferramentas, métodos e técnicas específicas utilizadas em encontros periódicos para o desenvolvimento e capacitação humano.
Como funciona o coaching empresarial?
Agora que sabemos o que é coaching, fica mais fácil ter uma ideia do coaching empresarial. O método tem como objetivo melhorar a performance da pessoa ou do time no âmbito corporativo e contexto empresarial.
Neste coaching são utilizadas metodologias, técnicas e ferramentas para o benefício de uma empresa e na área pessoal ou profissional do indivíduo.
O coaching executivo
Voltado para indivíduos em cargos de liderança, como gestores, chefe, gerentes e supervisores, o coach executivo estimula a capacidade e aptidão para implantar processos e planejamento estratégico para otimizar o trabalho da equipe.
Com o coach executivo (o preparador), o líder terá competência para desenvolver ações que tragam eficiência e redução de gastos na empresa, sem prejudicar a equipe.
Metodologias aplicadas ao coaching empresarial
Os serviços para o coaching empresarial são bem variados e abrangem todos os setores de uma empresa. A metodologia une estratégias de liderança, mudança de comportamento, desempenho na empresa, criatividade, colaboração, engajamento e, claro, a motivação.
Claro que a forma como essa metodologia será aplicada varia para cada preparador. Mas é importante ter em mente que o processo significa profundas mudanças na forma como você exerce sua função (independente da hierarquia), o que você pode fazer para melhorar e como suas atitudes no trabalho influenciam no desempenho e, consequentemente, nos resultados a longo prazo da sua empresa.
Mas, afinal, vale a pena?
Nós já abordamos aqui no blog da VHSYS sobre a otimização de tarefas, a cultura tóxica e a motivação. Uma depende da outra. Já parou para pensar em quanto sua empresa já gastou com demissões e acertos de ex-funcionários, pelo simples fato de que não soube analisar a sua cultura organizacional e perceber a motivação e interesse do funcionário pela sua empresa?
Além do funcionário que tenha capacidade mas não dê o seu melhor por inúmeras razões, também é importante analisar como os líderes se comportam no ambiente empresarial. Arrogância, prepotência ou até mesmo a insegurança podem ser fatais para o seu negócio.
O coaching trabalha, justamente, para uma mudança de comportamento que beneficie todos seus aspectos da sua vida profissional e, até mesmo, pessoal.
Que tal experimentar?
Uma resposta
muito bacana este conteúdo, gostei muito, irei voltar aqui outras vesez, eu adoro estudar sobre estes assuntos.