Carteira de Trabalho online: como funciona?

A carteira de trabalho é um dos principais documentos do trabalhador brasileiro. Nela consta todo o histórico de sua vida profissional. Imprescindível para conseguir um vínculo com os empregadores, até pouco tempo o processo de obtenção era demorado.

Reduzir o tempo de emissão de registro trabalhista de até 30 dias úteis para cerca de 30 minutos foi a principal conquista do Ministério do Trabalho e Emprego ao lançar a Carteira de Trabalho Digital. Diminuindo a burocracia e facilitando os processos, confira neste artigo como solicitar sua carteira de trabalho online.

O que é a carteira de trabalho digital?

Funciona da mesma maneira que a carteira de trabalho física. Nela costam os locais onde o profissional já trabalhou, bem como qual o tempo e as condições de contrato, além de todos os dados individuais e trabalhistas.

Atualmente os dados do Governo federal, relativos às questões trabalhistas e previdenciárias, estão integrados. Desse modo, é possível fazer a requisição do documento de modo online. O sistema permite que seja verificada a situação do trabalhador, por exemplo, se ele tem documento válidos ou se recebe algum tipo de benefícios.

Para solicitá-la basta o número do CPF

Além da desburocratização, em caso da necessidade de se solicitar uma segunda via, o banco de dados já identifica todas as empresas com as quais o trabalhador manteve vínculo. Evitando a necessidade de se procurar empresa por empresa para validão do histórico.

Qual o custo?

Essa é outra das vantagens, o trabalhador não precisa desembolsar nada. O serviço é totalmente gratuito.

Preciso fazer a minha carteira de trabalho digital?

O trabalhador que já tenha sua carteira impresa, por enquanto, não precisa fazer nada. as informações cadastrais já estão e continuam como antes. Apenas, em caso da necessidade de segunda via pode ser solicitada a carteira digital, como explicado acima.

O que isso significa para as empresas?

Como todo os dados estão integrados, a busca e verificação da situação de cada trabalhador é facilitada. Melhorando os processos e a gestão, é benefício tanto para o empregado quanto para o empregador!