Provisão para o 13° salário: como verificar

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Provisão para o 13° salário: como verificar

O final do ano se aproxima e é hora de verificar se sua empresa terá condições de arcar com todas as despesas dessa época. Neste artigo vamos falar sobre a provisão para o 13° salário.

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O 13° salário é uma gratificação que deve ser oferecida ao trabalhador, de forma proporcional ao tempo de serviço do mesmo. Para isso, 7 dias trabalhados somam um mês integral.

Em geral, o pagamento deve ser feito em duas etapas, a primeira delas (50%) deve ser entregue entre fevereiro e novembro. E o restante deve ser quitado até o dia 20 de dezembro, do ano vigente.

A fórmula que rege o cálculo de pagamento é a seguinte: A remuneração do funcionário em dezembro deve ser dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados, naquele ano.

Vamos imaginar a seguinte situação

O salário que é fixo, de dezembro do funcionário é de R$1.500 no entanto, ele foi contratado na metade do ano, há seis meses.

A conta ficaria assim: 1500 /12 x 6: 750

Quando o salário variar, em função de extras ou comissões, a base de cálculo será diferente. Para esse caso, o resultado da soma do que é fixo, a uma média variável (somando os valores mensais e dividindo pelo número de meses).

Imaginemos que o vendedor acumulou R$ 1.000 de valores variáveis, nos últimos dez meses em que está trabalhando para sua empresa. Em geral, a média é de R$ 100 mensais.

O cálculo fica assim: salário-base  mais variáveis: 1.000 mais 100: 1.100

Assim: 1100 /12 x 10: 916, 66

Desse modo, o 13° salário será de R$916,66

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Lembre-se dos tributos

A legislação prevê o recolhimento da contribuição previdenciária e do Imposto de Renda na última parcela, além do FGTS. Confira as alíquotas:

FGTS: 8% da empresa
INSS: aplicar tabela da Previdência Social, com 8%, 9% ou 11% descontados do empregado
IR: alíquotas progressivas de desconto do empregado que ganha acima do valor estabelecido na legislação.

A provisão para o 13° significa criar uma reserva financeira que dê conta das despesas previstas para o pagamento dessa gratificação. Para não acontecerem equívocos, que podem se transformar em problemas, o ideal é procurar a assessoria de seu contador.

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