Avaliação de desempenho: como fazer?

Fernando

Avaliação de desempenho: como fazer?

Entre as formas de demonstrar aos colaboradores que o gestor valoriza suas decisões e dedicação, a Avaliação de desempenho é uma das mais indicadas; É sobre ela que falaremos neste artigo, um método eficaz de avaliar o conhecimento técnico, comprometimento e de identificar possíveis oportunidades de melhora. Confira:

Avaliação de desempenho: o que é?

Trata-se de uma ferramenta de gestão de pessoas, ela tem o objetivo de analisar o desempenho, tanto individual como coletivo, de funcionários de uma determinada empresa, ou mesmo de um setor. É um processo contínuo, no qual, realiza-se diagnósticos e análise do comportamento dos trabalhadores por um período de tempo pré-fixado, serão avaliados sua postura profissional, a relação com os colegas, o comprometimento com a empresa, quais suas principais habilidades etc. Por meio dela é possível administrar o tempo de trabalho de maneira mais satisfatória.

Conheça o VHSYS e facilite a gestão da sua empresa!

É preciso ter sempre em consideração que a avaliação de desempenho não é uma ferramenta punitiva, antes de tudo é uma oportunidade de o colaborador e a empresa entenderem em que aspectos podem melhorar.

Como fazer a avaliação de desempenho?

Existem várias maneiras de se realizar a avaliação de desempenho, abaixo os principais modelos:

  • Auto-avaliação;
  • Relatório de performance;
  • Avaliação por resultados;
  • Avaliação por objetivos;
  • Padrões de desempenho;
  • Avaliação de competências;
  • Avaliação de competências e resultados;
  • Avaliação de potencial;

O metódo mais indicado é aquele em que o empregador e o funcionário dialogam, por isso, você pode montar uma ficha individual de avaliação. Preparamos um modelo:

Como fazer a avaliação de desempenho?Este é um modelo simplificado, cabe ao gestor adequá-lo às suas necessidades. Outros itens podem ser incluídos ou retirados. Mantendo um registro constante fica fácil tornar a avaliação de desempenho útil para o progresso de sua empresa.

Esperamos que este artigo tenha lhe ajudado, alguma sugestão ou comentário? Fale conosco!

Receba conteúdos exclusivos em seu email e fique por dentro das últimas novidades no ambiente empresarial!

Fernando
Sobre o autor
Fernando
Formado em Marketing e Coordenador de Marketing de Conteúdo na VHSYS.

deixe seu comentário

adicionar comentário
Cancelar

COMENTÁRIOS

Nenhum comentário neste post. Seja o primeiro!

Visualizar mais
Rated 4.9/5 based on 11 avaliações